近3个月来，济源示范区教育体育局陆续组建了5个中原名师培育对象工作室和84个市级教师工作坊，为青年教师“领军计划”的有效实施提供了平台保障。

6月30日前，5名中原名师培育对象率先组建完成工作室，共吸纳192名学科骨干教师参与研修；9月30日前，84名省、市名师及优秀学科带头人完成组建84个教师工作坊，共吸纳2525名教师参与日常研修，覆盖学前教育、小学、初中、高中全部学科；各中心校也在10月中旬完成组建校级学科工作坊，从而实现市、校两级工作坊构成覆盖所有骨干教师和所有一线任职教师的日常学科培训平台的目标。

教师工作坊建设完成后，学科教研员将作为学科指导专家，通过工作坊开展学科培训与业务指导活动，教师进修学校则依据工作坊相关管理制度，对市、校两级工作坊的运行情况及组织管理进行评价考核，全力保障各类工作坊活动的有效开展。

据悉，未来5年，济源示范区教育体育局将按照“广覆盖、高标准、专业化、可持续”的教师教育培育原则，逐步构建具有区域特点的教师教育培训系统，全力打造济源教师教育新名片。该培训系统将对入选“领军计划”的300名优秀青年教师和5年以内教龄的青年教师，开展系统培育活动。同时，按照“名师携手青年教师”的双向培养工作思路，支持百名省、市级名师着手组建市级教师坊工作，以实现市级层面校际学科日常交流、城区农村教师协作发展以及骨干与青年结对成长的教师培养新模式。