为推动“能力作风建设年”活动落地落实，1月24日，郏县教体局在局机关和二级机构全体人员中启动双向选择、竞争上岗工作，主要通过“双聘”倒逼机关干部职工实现思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。

　　据了解，本次“双聘”主要遵循公开平等、竞争择优，注重实绩、利于工作，自主选择、双向聘任，民主集中制等原则，通过动员部署、述职述责述廉及考评、公开报名、资格审查、双向聘任、组织考察、确定人选、公示等环节，最终确定所有股室长、二级机构负责人和所有工作人员岗位，整个过程由县纪委监委派驻教体局纪检组全程监督。

　　据介绍，“双聘”工作是推动“能力作风建设年”活动走深走实的具体行动，是加强机关队伍建设、提升工作效能、转变工作作风、增强队伍活力的一项重要举措，通过“双聘”旨在彻底破除机关和二级机构部分工作人员中存在的的“等靠要”、“慵懒散”思想，让“双聘”倒逼传导压力，化压力为动力接续追赶、争先进位。

　　郏县教体局党组书记、局长李洁表示：“我们要通过此次‘双聘’工作重组队伍，进一步激发郏县教体局干部职工提质强基、奋勇争先的劲头，进一步增强干部职工‘等不起’的紧迫感、‘慢不得’的危机感、‘坐不住’的责任感，在比学赶超、优胜劣汰中加快创先争优步伐，有力促进局机关和二级机构人员能力大提升、作风大转变，助推全县教育体育事业高质量发展。”