在5月刚刚结束的“南阳市十万教师课堂教学大比武”活动中，南阳市教育发展服务中心（油田教育中心）共选派了45名参赛教师，其中9名青年教师从全市1400余名选手中脱颖而出，分获学科第一名，再次刷新获奖第一名人数历史记录。

“9个第一”的成绩，不仅展示了南阳市教育发展服务中心的教师技能水平，也表现了其坚持课改、促进教师专业化成长的做法，更彰显了其打造教师过硬本领、办人民满意教育的使命担当。长期以来，南阳市教育发展服务中心始终把教师能力、素养提升放在第一位，紧抓不懈。

一抓综合素质提升。南阳市教育发展服务中心广泛开展“读书打卡”“十大读书人物评选”“百家讲坛”等系列活动，积极组织教师参加“国培”“省培”“市培”和“校本培训”，开展新老教师“结对子”，不断提升教师队伍整体综合素养。

二抓实战锻炼提升。2022年以来，南阳市以“课堂教学大比武”为抓手，教师全员参与、学科全域覆盖、学段全程推进，达标课、展示课、观摩课、示范课、优质课、比武课……赛课不断，实现以赛促学、以赛促改、以赛促研、以赛促优，最终人人争先。2024年5月，在“校长示范课大比武”中，校长、副校长、幼儿园园长登台亮相，各展其能，把比武练兵、提升技能推向高潮。近3年来，42名教师在全国优质课大赛、河南省优质课大赛中获一、二、三等奖。

三抓教科研促提升。南阳市教育发展服务中心大力倡导和推行“人人有课题”，实行“问题—课题—专题”三步走，通过科研提高教师分析和解决教学实践中具体问题的能力。教研员进学校、进课堂、进备课组，开展教学视导，助力教师教学技能提升。2020年至今，省级课题立项28项（7项重点课题），结题22项，《〈三阶作文〉实践研究》等13项成果分获特等奖和一、二、三等奖。这一研训结合的形式，有力促进了教师专业化成长，培养了一大批专家型教师。

四抓榜样示范引领。南阳市教育发展服务中心先后成立3个名师工作室、6个教研员工作室，充分发挥名师、教研员的引领作用，带动青年教师提高业务技能水平。每个工作室都有自己的工作主旨和团队成长模式，广泛吸纳学科优秀教师和年轻教师参加，定期开展研讨、观摩等活动，资源共享、经验分享，互相学习、共同提高。

望山而行，山高路远；向阳而生，逐梦前行。南阳市教育发展服务中心将始终秉持“教师是学校发展的第一资源”理念，努力打造一流教师队伍，促进基础教育实现高质量发展，谱写区域教育发展新篇章。